지속가능
ISO/UNDP 53001 지속가능
ISO/UNDP 53001 지속가능개발목표경영 인증이란?
ISO/UNDP 53001은 국제표준화기구(International Organization for Standardization, ISO)와 United Nations Development Programme(UNDP)가 협력하여 개발한 지속가능경영 및 ESG 실행체계에 관한 국제 가이드라인입니다.
이 표준은 조직이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 통합적으로 고려한 지속가능경영 체계를 구축하고 운영할 수 있도록 요구사항과 실행 방향을 제시하는 국제적인 기준입니다.
ISO/UNDP 53001은 특정 성과를 평가하는 인증이 아니라 조직의 ESG 경영체계가 국제 기준에 따라 적절하게 수립되고 실행되고 있는지를 제3자 검증을 통해 확인하는 체계입니다.
ISO/UNDP 53001 도입배경
최근 글로벌 시장에서는 기업의 재무적 성과뿐만 아니라 환경, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 포함한 ESG 경영이 중요한 평가 기준으로 자리잡고 있습니다.
투자자, 고객, 정부 및 이해관계자들은 기업의 지속가능성과 사회적 책임 이행 수준을 중요한 판단 기준으로 삼고 있으며 이에 따라 ESG 경영의 체계적 도입이 요구되고 있습니다.
ISO/UNDP 53001은 이러한 글로벌 흐름에 대응하기 위해 조직이 ESG 요소를 경영 전반에 통합하고 지속가능한 성장을 달성할 수 있도록 지원하기 위해 마련된 국제적인 가이드라인입니다.
ISO ISO/UNDP 53001 인증취득의 효과
ISO/UNDP 53001 인증을 통해 조직은 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.
- ESG 경영체계 구축 및 실행 기반 마련
- 환경·사회·지배구조 리스크 관리 강화
- 지속가능경영 전략 수립 및 실행력 향상
- 투자자 및 이해관계자 신뢰 확보
- 기업의 사회적 책임(CSR) 이행 강화
- 글로벌 시장 대응력 및 경쟁력 향상
- 지속가능한 성장 기반 확보
ISO/UNDP 53001 요구사항 구조
| 구분 | 표준 요구사항 |
|---|---|
| 4 | 조직 상황 |
| 4.1 | 조직 및 조직 상황의 이해 |
| 4.2 | 근로자 및 그 밖의 이해관계자 니즈 및 기대의 이해 |
| 4.3 | SDG경영시스템의 적용범위 결정 |
| 4.4 | SDG경영시스템 |
| 5 | 리더십 |
| 5.1 | 리더십과 의지표명 |
| 5.2 | SDG방침 |
| 5.3 | 조직의 역할, 책임 및 권한 |
| 5.4 | 이해관계자 협의 및 참여 |
| 6 | 기획 |
| 6.1 | 리스크와 기회를 다루는 조치 |
| 6.2 | SDG목표 및 목표 달성을 위한 기획 |
| 6.3 | 변경계획 |
| 7 | 지원 |
| 7.1 | 자원 |
| 7.2 | 역량 |
| 7.3 | 인식 |
| 7.4 | 의사소통 |
| 7.5 | 문서화된 정보 |
| 구분 | 표준 요구사항 |
|---|---|
| 8 | 운영 |
| 8.1 | 운영의 기획 및 관리 |
| 8.2 | 우려사항, 불만, 갈등 또는 의견 불일치 |
| 9 | 성과평가 |
| 9.1 | 모니터링, 측정, 분석 및 평가 |
| 9.2 | 내부심사 |
| 9.3 | 경영검토 |
| 10 | 개선 |
| 10.1 | 지속적 개선 |
| 10.2 | 부적합 및 시정조치 |