KSC는 인증활동 전반에 있어 다음 원칙을 준수합니다.

1. 이해상충의 배제
2. 독립적 의사결정 구조 유지
3. 외부 영향으로부터의 자유 보장
4. 모든 고객에 대한 차별 없는 접근 보장

• KSC는 인증업무 수행 시 발생할 수 있는 모든 이해상충 가능성을 사전에 식별하고 관리합니다.
• 인증 심사원 및 인증결정자는 해당 조직과의 이해관계가 존재할 경우 심사에서 배제됩니다.
• KSC는 인증과 컨설팅을 구조적으로 분리하여 운영합니다.
• 인증 활동의 공평성을 위협하는 재정적·상업적·기타 압력으로부터 독립적으로 운영됩니다.

• KSC는 공평성 확보를 위하여 독립적인 공평성위원회(Committee for Impartiality)를 운영합니다.
• 위원회는 이해관계자 간 균형을 유지하도록 구성됩니다.
• 공평성 관련 위험요소를 정기적으로 검토하고 필요한 시정조치를 권고합니다.

1. 인증결정은 심사 수행자와 분리된 독립된 구조에서 이루어집니다.
2. 인증결정 과정은 객관적 증거에 기반하여 수행됩니다.
3. 외부의 부당한 영향은 어떠한 경우에도 허용되지 않습니다.

KSC는 모든 신청 조직에 대해 공정하고 비차별적인 접근을 보장합니다.
신청 규모, 산업 분야, 지역, 회원 여부 등에 따라 차별하지 않습니다.

KSC는 경영시스템 인증기관으로서 공평성, 독립성 및 객관성을 지속적으로 유지·강화할 것을 선언합니다. 공평성은 KSC의 핵심 가치이며, 인증 신뢰성의 기반임을 명확히 합니다.